第(2/3)页

    确定人选之后，要对他们进行各种培训，两年的时间并不长。

    要保证他们可以熟练的用英语，用葡萄牙语和病人交流，甚至还要懂一些当地的土语。

    在保证本职工作的前提下，自身业务水平不落下的前提下，两年时间，已经很紧张了。

    等余庆阳说完第三件事的时候，两家医院的院长都低下了头，不说话了。

    之前，两家医院已经选派了一批医护人员到莫桑比克去进行医疗援助。

    这次，再选派医护人员过去，还是不是十个八个，是去填充一家三甲规模的医院。

    他们根本抽调不出那么多人。

    “怎么不说话了？你们对成立中莫友谊医院有意见？”余庆阳见两名院长不说话，笑着追问了一句。

    “董事长，中莫友谊医院，如果单从省立，省中医抽调医护人员的话，对两家医院来说，压力太大了！”夏雪作为总经理，开口替两家医院解释。

    两名院长感激的看了一眼夏雪。

    “夏总有什么好建议？”

    “我认为可以从两个方面出发，解决这个问题。

    第一，我们可以放开条件，面向全国，甚至面向全世界进行公开招聘！

    只有我们的条件足够吸引人，总能吸引到足够的人才！

    第二，明年的招聘季，两家医院加大招聘力度，增加招聘名额！

    增加名额不代表要降低标准，而是坚持原来的招聘标准不变的情况下，尽可能的多招人！”

    “夏总……”省立的院长想要开口说话。

    “我知道刘院长想要说什么，不用担心招来人，没有地方安排！

    明年，华禹世纪城那边，会有十座社区医院可以交付！

    我不担心人招多了没地方安排，我担心咱们招不到足够的人！”

    余庆阳赞赏的看了老婆一眼，自己这老婆，现在说话也很有霸道总裁的范了。

    “夏总说的对，我们不怕人多，就怕不够用的！

    这样，也不用等到招聘季了！

    明天就联系央视，各省电视台，联系海外的猎头公司，海外的媒体。

    开始打广告，公开招聘！

    招聘条件分为两块。

    只要愿意来我们华禹医疗集团的，博士生给一百万安家费，博士后给二百万安家费，可以享受在任何一座城市购房八折优惠！
    第(2/3)页